[단독] "인턴 업무는 간호사가 해달라" 전공의들, 병원에 수련환경 개선안 전달

"인턴 복귀 적어 복귀 전공의 업무 부담 커질 가능성 커…인턴 업무 전문간호사가 맡고 전공의 직접 개입 기준 명문화" [메디게이트뉴스 하경대 기자] 사직 전공의들의 복귀가 코 앞으로 다가온 가운데, 일부 전공의들이 병원별 수련환경 개선안을 병원 측에 전달한 것으로 파악됐다. 28일 메디게이트뉴스 취재결과, 세브란스병원 일부 과목 전공의들은 전공의 하반기 복귀에 따른 업무 부담을 줄이기 위한 수련환경 개선 대책들을 주장하고 있다. 이는 하반기 전공의 복귀율이 70%, 특히 인턴 지원율이 50% 정도에 그치면서 복귀 전공의들이 인턴 업무까지 부담할 가능성이 커지고, 이로 인해 근로시간 위반 위험을 방지하겠다는 취지다. 특히 전일 당직 후 오프 등 공백 시 전공의에게 비정상 업무 로딩이 전가되는가 하면, 휴가·임신 등으로 주 40시간 근무 적용 시에도 로딩이 동료 전공의들에게 집중되는 등 문제 요소가 많다. 이에 구체적으로 전공의들은 교수를 중심으로 전공의와 전문간호사(NP) 파트를 이원화해 기능을 분담하고 전공의 1명당 담당 교수 수를 제한하는 방안을 주장하고 있다. 인턴 공백을 해결하기 위한 방안으로

병원별 수련환경 총괄할 '컨트롤 타워' 만든다

대전협-수병협 26일 간담회서 공감대…수련환경∙간호사와 업무분장 문제 등 전담 [메디게이트뉴스 박민식 기자] 병원별로 전체 전공의들의 수련환경을 총괄하는 별도 기구가 설립될 전망이다. 대한전공의협의회(대전협) 비상대책위원회와 대한수련병원협의회(수병협)는 26일 서울 중구 한 식당에서 간담회를 열고 병원별 수련환경 TF 구축에 공감대를 이뤘다. 기존에 각 병원에 있던 교육수련부의 역할은 수련 관련 행정 업무에 한정돼 있었는데, 실질적인 수련환경과 업무 분장을 전담할 기구를 별도로 마련하겠다는 것이다. 수병협 조병기 총무이사는 간담회 후 브리핑에서 “교육수련부는 행정적 역할만 했기 때문에, 동일 병원 내에서도 전문과목별로 수련환경이나 질의 차이가 있었다”며 “이번 간담회에서는 전공의, 간호사들의 의견을 반영해 실제 수련현장에서 발생하는 문제들을 총괄할 수 있는 별도의 컨트롤 타워가 필요하다는 공감대가 형성됐다”고 했다. 이어 “전체 회원 병원들에 공지할 예정이지만, 수병협 차원에서 모든 병원들에 이 같은 기구의 신설을 강제할 수는 없다”고 덧붙였다. 수련병원장들은

"의료계 내부 갈등 풀자"…복귀 앞두고 손 잡은 전공의·병원장

수련 비용 국가 투자·병원별 수련환경 TF 개설 등 논의…한성존 위원장 "전공의 간 갈등 없게 노력" [메디게이트뉴스 박민식 기자] 9월 복귀를 앞두고 사직 전공의들과 수련병원 병원장들이 머리를 맞댔다. 대한전공의협의회(대전협) 비상대책위원회와 대한수련병원협의회(수병협)는 26일 서울 중구 한 식당에서 간담회를 열었다. 대전협 측에서는 한성존 비대위원장, 김동건∙김은식∙박지희∙박경수 비대위원, 정정일 대변인이 수병협 측에서는 김원섭 회장(충북대병원장), 김영태 특임이사(서울대병원장), 한승범 법제이사(고대안암병원장), 양동헌 교육이사(경북대병원장), 조병기 총무이사(충북의대 교수) 등이 참석했다. 양측은 이날 간담회에서 ▲장기화된 사태로 인한 의료계 내부 갈등 봉합 ▲전공의 수련에 대한 국가 차원 투자 논의 ▲수련병원별 수련환경 TF 개설(수련환경 질적 향상 및 업무 분장 논의) ▲다기관 협력 수련 등에 대해 의견을 교환할 예정이다. 한 위원장은 간담회에 앞서 모두발언에서 “이번 하반기 모집을 통해 상당수의 전공의들이 다시 수련 현장으로 돌아올 예정”이라며 “이미 근무하고 있는 전공

유령법인 의약품 도매상 리베이트, 유니온약품과 단국대병원 이사장 지목

약사회 건보노조, 교묘해진 불법 리베이트에 약가제도·유통구조 개선 한목소리 [메디게이트뉴스 이지원 기자] 최근 의약품 도매업체 '유니온약품'이 리베이트 목적으로 유령법인을 설립해 대학병원 이사장 가족 등에게 경제적 이익을 제공한 사실이 알려지자, 보건의료계는 약가제도와 유통구조 개선의 목소리가 나오고 있다. 26일 관련 업계에 따르면 리베이트를 제공한 유령법인 의약품 도매상은 유니온약품, 대학병원 이사장으로는 단국대병원의 전·현직 이사장이 지목됐다. 이에 대한약사회와 건강보험노동조합은 성명을 통해 의약품 리베이트 재발 방지를 촉구하며, 약가제도와 유통구조 개선의 필요성을 강조했다. 약사회는 "실체 없는 유령법인을 만들어 대학병원 이사장 일가에 50억원이 넘는 금품을 제공하고, 입찰 담합까지 저지른 형태는 국민 보건과 의약품 유통 질서를 심각하게 무너뜨리는 범죄"라며 "유니온약품은 과거에도 단국대천안병원, 건국대병원, 의정부을지대병원 등 대형병원 문전에서 부동산 투자를 방자해 약국 임대사업을 추진하거나 직영 면대약국 개설을 시도하며 논란을 일으켰다"고 지적했

검찰 "유령법인으로 리베이트 제공·수수한 도매상 대표·대학병원 이사장 등 적발"

유령법인 설립해 배당금·급여 등 제공…새로운 유형의 리베이트 방식 최초로 기소 [메디게이트뉴스 이지원 기자] 유령법인을 세워 수십억원의 리베이트를 제공한 의약품 도매상 대표와 리베이트를 수수한 대학병원 이사장 등이 재판에 넘겨졌다. 서울서부지방검찰청 식품의약범죄조사부는 18일 의약품 도매상 대표와 대학병원 이사장, 의료법인 이사장 등 8명을 배임수‧증재, 의료법위반‧약사법위반, 입찰방해, 범죄수익은닉규제법위반 등으로 불구속 구공판했다고 밝혔다. 수사한 결과 의약품 도매상 A대표는 리베이트 목적으로 실체 없는 유령법인을 설립해 종합병원 3곳에 의약품을 공급했다. 병원 이사장의 가족 등에게 유령법인 지분을 취득하게 했으며, 이들에게 배당금 명목으로 리베이트를 제공했다. 이사장 가족을 유령법인의 직원으로 허위 등재해 급여를 지급하기도 했으며, 법인카드와 법인 명의 골프장 회원권 등을 이사장 가족들이 사적으로 사용하도록 했다. 구체적으로 'ㄱ' 의료재단 이사장 B씨는 ▲배당금 ▲처 명의 허위 급여 ▲골프장 회원권 2개 취득·이용 ▲법인카드 사용 등 18억원, 'ㄴ'

오늘 전공의 모집 마감한 길병원, '지원자 미달'에 모집 연장 검토

사직 정원은 대부분 돌아왔지만 필수과 등 이탈자 있어 [메디게이트뉴스 하경대 기자] 하반기 전공의 모집 마감이 가장 빨랐던 가천대 길병원이 모집 정원을 채우지 못하고 다음 주까지 모집 연장을 검토 중이다. 길병원은 공식적으로 지난 11일부터 오늘(14일) 오후 5시까지 인턴과 레지던트 모집 원서를 받았다. 이후 20일 면접 시험을 거쳐 8월 말까지 합격자를 발표한다는 방침이었다. 그러나 14일 원서 접수 마감 이후에도 지원자가 정원에 미치지 못하는 것으로 알려졌다. 길병원 인턴 정원은 51명으로 레지던트까지 합친 총 전공의 모집 인원은 100여명이다. 가천대 길병원 교육수련부는 "원래 사직했던 인원들은 많이 돌아왔지만 필수과 등에서 이탈자가 있어 원서 접수 연장 등을 고민하고 있다. 연장이 된다면 다음 주 월요일(18일) 정도가 될 것"이라고 말했다. 앞서 보건복지부가 확정한 하반기 모집인원은 인턴과 레지던트를 합쳐 총 1만3498명이다. 현재 전국에서 수련 중인 전공의 수는 2532명이다.

빅5병원 전공의 모집 정원 살펴보니…피부·성형 한자리수 그치고 소청·산부인과 등 기피과 많아

서울대병원, 피부 9명·성형 15명·영상 17명…소청 56명·산부인과 36명·외과 36명 [메디게이트뉴스 하경대 기자] 수도권 빅5 수련병원들이 하반기 전공의 모집을 시작했다. 1년 6개월 이상 길어진 의정 갈등으로 인한 전공의 공백 사태가 마무리되면서 상당수 전공의들이 복귀할 것으로 보인다. 13일 의료계 등에 따르면, 빅5 수련병원들은 상대적으로 인기과 보단 결원이 많은 필수의료 기피과 선발에 치중하는 모습이다. 수도권 대형 수련병원 인기과의 경우 이미 기존에 전공의들이 일부 복귀하는 등 필요 인력 자체가 적은 상태다. 반면 소아청소년과나 산부인과 등은 복귀자가 상대적으로 매우 적어, 수련병원들이 필수의료 기피과 위주로 모집 정원을 채운 것이다. 실제로 인기과들은 필수과에 비해 기존 복귀 인원이 더 많다. 조국혁신당 김선민 의원이 발표한 자료에 따르면 올해 3월에 비해 6월 전공의 숫자가 가장 많이 증가한 과목은 대표적인 인기과인 영상의학과로 16.9% 증가했으며 성형외과도 10.5% 증가했다. 반면 기피과로 불리는 외과(2.1%), 산부인과(3.3%), 소아청소년과

응급실 의료진 이탈 막으려면? 의료사고 면책 제도 마련 필요

"응급실 문화 바꾸고, '뺑뺑이' 문제 해결 위해 119 유료화 도입하고, 의료 인프라부터 개선해야" [메디게이트뉴스 이지원 기자] 응급실 의료진의 이탈을 막기 위해서는 의료사고에 대한 안전망이 구축돼야 한다는 주장이 나왔다. 이와 함께 응급실 이송 지연과 뺑뺑이 문제를 해결하려면 의료 환경 전반을 먼저 개선해야 한다는 지적이 이어졌다. 12일 열린 '응급의료체계 소생을 위한 정책 토론회'에서 현장 의료진과 정부, 소방 관계자 등은 응급의료체계의 구조적 한계를 지적하며, 법·제도와 자원 배분 전반의 개혁을 선행해야 한다고 입을 모았다. "의료사고 면책 부재가 응급실 이탈 부추긴다…안전망 구축과 119 유료화 필요" 이날 행사를 주최한 국민의힘 서명옥 의원은 "현재는 응급실의 문턱이 너무 낮다. 이 때문에 정작 필요한 환자는 치료를 받지 못한다"며 "이제는 문화를 바꿔야 한다. 이 역할은 보건복지부와 국회가 해야 한다"고 말했다. 이어 "의료사고에 대한 안전망이 없으면 의사들이 환자를 거부할 수밖에 없다. 그러면 결국 뺑뺑이가 발생한다. 병원에 얼마 지원하는 등의 땜질식 대응으로는 근

지속 불가능한 응급실 현장, 경증 환자 분산·119 유료화·사법 리스크 해소 등 한목소리

응급 환자만 수용하는 응급실 재편 시급…응급실 수용력·인프라 개선 없으면 의료진 이탈 가속화 불가피 [메디게이트뉴스 이지원 기자] 대한응급의학의사회 이형민 회장과 김찬규 대변인이 12일 개최된 '응급의료체계 소생을 위한 정책토론회'에서 발표하며, 응급의료체계의 붕괴를 막기 위한 방안을 제시했다. 모두가 사용하는 응급실 지속 불가…응급환자 중심 재편 필요 "119 유료화·법적 위험 해소해야" 이날 이형민 회장은 '2025 응급의료현장에 지금 당장 필요한 솔루션'을 발제하며 "모두가 편하게 이용하는 응급의료체계는 인프라 구축과 유지·운영에 막대한 비용이 든다"며 "응급 환자만 집중할 수 있는 환경을 만들어야 한다"고 강조했다. 이 회장은 "상급병원 응급실의 과밀화의 주된 원인은 경증 환자"라며 "경증은 지역에서, 중증은 신속히 최종치료기관으로 가도록 하는 '역할 재정립'이 필요하다"고 설명했다. 이어 그는 정부의 '응급실 뺑뺑이' 해결 목표가 비현실적이라고 지적하며 "현 인력과 인프라 구조로는 불가능하다. 목표를 조정하고, 법·제도·전달체계를 동시에 손봐야 한다"고 밝혔다. 그는 "향

주4일제 시범사업 중인 세브란스병원 이강영 병원장 "인건비 부담 고민"

"인력 충원과 정부 지원 없이는 주4일제 불가능"...복지부 "간호인력 충원시 수도권, 대형병원 이동 등 파급효과 고려해야" [메디게이트뉴스 박민식 기자] 병원 현장에 주4일제를 온전히 정착시키기 위해선 정부의 지원이 필요하다는 주장이 제기됐다. 세브란스병원 이강영 병원장은 12일 더불어민주당 이학영∙박주민∙김주영 의원 등의 주최로 열린 ‘병원 노동시간 단축과 일과 삶의 균형 해법 모색, 주4일제’ 국회 토론회에서 주4일제 도입 후 현장의 변화와 어려움에 대해 언급하며 이같이 밝혔다. 세브란스병원은 2023년부터 일부 간호사를 대상으로 국내 병원계 최초의 주4일제 시범사업을 시행하고 있다. 주4일제 근무자는 기존 급여의 90%가량을 받는다. 시범사업 평가 연구에서는 주4일제 근무자들의 퇴사율이 줄고 환자 만족도가 높아지는 등의 긍정적 효과가 확인됐다. 이 병원장은 “3교대 간호사를 대상으로 시행한 주4일제의 경험은 구성원들의 삶의 질 향상뿐 아니라 조직 문화에도 긍정적 변화를 가져왔다”며 “그러나 현실적 과제도 함께 마주해야 했다”고 했다. 이어 “필수, 공공 서비스를 담당하는 병원의 특성상 인력 충원 없