HK이노엔은 한반도미래인구연구원이 주최한 ‘2026 아이 키우기 좋은 기업 시상식’에서 남성 임직원 육아휴직 정착 공로를 인정받아 성평등가족부 장관상을 수상했다고 28일 밝혔다.
 
시상식은 지난 27일 서울 중구 은행회관에서 열렸으며, 한반도미래인구연구원이 7월 발표한 ‘2026 인구 위기 대응 우수 기업 평가’ 결과를 바탕으로 5개 분야에서 우수기업 11곳을 선정했다. 5개 분야는 ▲든든한 출산∙양육 지원 ▲아빠도 당당한 육아 지원 ▲다시 빛나는 경력 지원 ▲유연하게 함께하는 가족 지원 ▲지역과 상생하는 희망 지원이다. 평가는 지속가능경영보고서 발간 기업 300개사를 대상으로 진행됐다.
 
HK이노엔은 이 가운데 ‘아빠도 당당한 육아 지원’ 부문 우수기업에 선정됐다. 회사는 2024년부터 콜마그룹 차원의 출산·육아 지원제도를 활용해 성별에 관계없이 자녀를 출산한 모든 임직원에게 최소 1개월 육아휴직 사용을 의무화하고 있다. 휴직 첫 달 급여는 100% 보전한다. 회사 측은 가정 소득 공백을 최소화하기 위해 노력해 왔다고 설명했다. 지난해 HK이노엔의 남성 육아휴직 사용률은 약 82%였다.
 
올해부터는 그룹 차원에서 진행하는 ‘육아동료 업무지원제’를 도입했다. 육아휴직 동료의 업무를 분담하는 구성원에게 유급휴가 부여, 복지포인트 지급 등 제도적 지원을 확대하고 있다.
 
HK이노엔 인사지원실 엄명호 상무는 “임직원이 마음 편히 육아할 수 있는 조직문화와 환경을 조성하는 것은 인구위기 시대에 기업의 중요한 사회적 책임”이라며 “앞으로도 임직원의 일과 가정이 양립할 수 있는 환경 조성을 위해 제도적 지원을 아끼지 않을 것”이라고 밝혔다. 

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