MEDI:GATE NEWS 의협 구조적 한계 명확, 발전적 해체 후 새로운 조직 필요한 때

기사입력시간 26.01.28 17:30최종 업데이트 26.01.28 17:30

대한의사협회 김택우 회장 모습. [메디게이트뉴스 하경대 기자] 의과대학 정원 증원이 기정 사실화된 가운데 대한의사협회 해체와 새로운 대표 조직의 수립이 필요하다는 의료계 내부 지적이 나왔다. 의협을 대체할 수 있는 새로운 조직을 오는 31일 전국의사 대표자대회에서 논의하자는 구체적인 주장도 나왔다. 미래의료포럼은 28일 성명을 통해 "대한민국 의료계는 지금 중대한 기로에 서 있다. 의대 정원 문제, 필수의료 위기, 지역 의료 불균형 등 산적한 과제 앞에서 의료계에는 강력한 단결과 더불어 추상적인 구호가 아닌 현실적인 정책 역량이 필요하다"며 "의협은 오랜 세월 의료계를 대표해왔고, 그 과정에서 많은 헌신이 있었다. 그러나 현재의 체제로는 의료계가 직면한 문제를 해결하기 어렵다는 점 또한 분명해졌다"고 전했다. 포럼은 "이제는 의협의 발전적 해체와 새로운 대표 조직의 수립을 진지하게 논의해야 할 때"라며 "현재의 의협은 구조적인 한계로 인해 정책이 결정되는 핵심 테이블에 의료계의 목소리를 제대로 전달하지 못하고 있다. 내부적으로도 개원의, 봉직의, 전공의, 의대생 등 다양한 구성원의 입장을 하나로 결집하지 못하고 있으며 급변하는 정책 환경에 대응할 시스템 역시 부족하다"고 비판했다. 이어 "이는 특정 지도부의 문제가 아닌 무려 100여년 전 만들어진 의협이라는 틀이 오늘날의 복잡한 의료 환경을 감당하기에 한계에 도달한 것이라고 보는 것이 맞을 것"이라며 "기존 틀 안에서 지도부만 교체하는 방식은 이미 여러 차례 시도되었으나 결과는 늘 비슷했다"고 강조했다. 미래의료포럼은 "큰 희생을 치르고도 정책 변화를 이끌어내지 못했으며, 의료계 내부에는 피로감과 분열만이 남았다. 같은 구조에서 같은 방식을 반복하면서 다른 결과를 기대할 수는 없기에 의료계에 필요한 것은 인물의 교체가 아니라 시스템의 재설계"라고 설명했다. 또한 포럼은 "새로운 조직은 의료계 내의 다양한 직역의 단결을 이끌면서도 구성원의 민주적 참여를 보장하며 구성원의 목소리가 충분히 반영돼야 할 것"이라며 "정부·국회·국민과 실효적으로 소통할 수 있도록 현실적인 정책 전문 역량을 갖춰야 한다"고 봤다. 아울러 "이것은 과거를 부정하는 것이 아니며 축적된 경험과 교훈을 바탕으로 더 강한 의료계를 만들자는 것이다. 새로운 조직 구성을 오는 31일 전국의사 대표자회의에서 논의해야 한다"고 덧붙였다.

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"의협 구조적 한계 명확, 발전적 해체 후 새로운 조직 필요한 때"

미래의료포럼, 오는 31일 전국의사대표자대회서 새로운 의료계 대표 조직 관련 논의해야

[메디게이트뉴스 하경대 기자] 의과대학 정원 증원이 기정 사실화된 가운데 대한의사협회 해체와 새로운 대표 조직의 수립이 필요하다는 의료계 내부 지적이 나왔다.

의협을 대체할 수 있는 새로운 조직을 오는 31일 전국의사 대표자대회에서 논의하자는 구체적인 주장도 나왔다.

미래의료포럼은 28일 성명을 통해 "대한민국 의료계는 지금 중대한 기로에 서 있다. 의대 정원 문제, 필수의료 위기, 지역 의료 불균형 등 산적한 과제 앞에서 의료계에는 강력한 단결과 더불어 추상적인 구호가 아닌 현실적인 정책 역량이 필요하다"며 "의협은 오랜 세월 의료계를 대표해왔고, 그 과정에서 많은 헌신이 있었다. 그러나 현재의 체제로는 의료계가 직면한 문제를 해결하기 어렵다는 점 또한 분명해졌다"고 전했다.

포럼은 "이제는 의협의 발전적 해체와 새로운 대표 조직의 수립을 진지하게 논의해야 할 때"라며 "현재의 의협은 구조적인 한계로 인해 정책이 결정되는 핵심 테이블에 의료계의 목소리를 제대로 전달하지 못하고 있다. 내부적으로도 개원의, 봉직의, 전공의, 의대생 등 다양한 구성원의 입장을 하나로 결집하지 못하고 있으며 급변하는 정책 환경에 대응할 시스템 역시 부족하다"고 비판했다.

이어 "이는 특정 지도부의 문제가 아닌 무려 100여년 전 만들어진 의협이라는 틀이 오늘날의 복잡한 의료 환경을 감당하기에 한계에 도달한 것이라고 보는 것이 맞을 것"이라며 "기존 틀 안에서 지도부만 교체하는 방식은 이미 여러 차례 시도되었으나 결과는 늘 비슷했다"고 강조했다.

미래의료포럼은 "큰 희생을 치르고도 정책 변화를 이끌어내지 못했으며, 의료계 내부에는 피로감과 분열만이 남았다. 같은 구조에서 같은 방식을 반복하면서 다른 결과를 기대할 수는 없기에 의료계에 필요한 것은 인물의 교체가 아니라 시스템의 재설계"라고 설명했다.

또한 포럼은 "새로운 조직은 의료계 내의 다양한 직역의 단결을 이끌면서도 구성원의 민주적 참여를 보장하며 구성원의 목소리가 충분히 반영돼야 할 것"이라며 "정부·국회·국민과 실효적으로 소통할 수 있도록 현실적인 정책 전문 역량을 갖춰야 한다"고 봤다.

아울러 "이것은 과거를 부정하는 것이 아니며 축적된 경험과 교훈을 바탕으로 더 강한 의료계를 만들자는 것이다. 새로운 조직 구성을 오는 31일 전국의사 대표자회의에서 논의해야 한다"고 덧붙였다.

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하경대 기자 (kdha@medigatenews.com)

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